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Eigenschaften Methode/Tool | |
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WM-Kernaktivitäten | erzeugen, verteilen |
TOM-Modell | Mensch |
Intellektuelles Kapital | Humankapital |
WM-Gestaltungsfelder | Führung, Personal |
Ansprechpartner | Stefan Voigt |
Kurzbeschreibung | Kompetenzmanagement dient dazu strategisch relevante Kompetenzen zu identifizieren, deren Auf- und Ausbau zu unterstützen sowie Transparenz über vorhandene Kompetenzen herzustellen. |
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Initialisierung
In dieser Phase
- klären Sie die Zielrichtung des Vorhabens und legen den Geschäftsbereich fest!
- stellen Sie das Team zusammen und planen die weiteren Schritte im Projekt!
- informieren Sie Kollegen und Mitarbeiter und suchen Verbündete!
Ihre Hilfsmittel für die Initialisierungsphase:
Kommunikationsplan erstellen: Behalten Sie den Überblick, kommunizieren Sie effizient und motivierend.
Nutzenargumente entwickeln: Mithilfe unseres Formblatts überzeugen Sie Mitarbeiter von Ihrem Vorhaben und erhöhen so die Akzeptanz gegenüber Wissensmanagement.
Promotoren identifizieren: Diese Checkliste befähigt Sie Leute zu finden, die mit ihrem Engagement andere anstecken und Ihnen helfen das Projekt voran zubringen