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Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitätenerzeugen, verteilen
TOM-ModellMensch
Intellektuelles KapitalBeziehungskapital, Humankapital
WM-GestaltungsfelderUnternehmenskultur, Personal
AnsprechpartnerRonald Orth
KurzbeschreibungMethode der Kommunikationsförderung, bei der die Teilnehmenden zu einer ergebnisoffenen Veranstaltung ohne eine im Vorfeld festgelegte Agenda gehen. Stattdessen bestimmen sie den Inhalt des Barcamps selbst, um den innovativen Informations- und Erfahrungsaustausch zu aktuellen Themen und Problemen anzuregen.

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Beziehungslandkarte

Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitätenerzeugen, speichern
TOM-ModellMensch, Organisation
Intellektuelles KapitalStrukturkapital, Beziehungskapital
WM-GestaltungsfelderOrganisation, Führung, Personal, Controlling
AnsprechpartnerRonald Orth
KurzbeschreibungVisualisierungstechnik, die im Rahmen des Managements sozialer Netzwerke eingesetzt werden kann um Beziehungen innerhalb einer Organisation, einer Organisationseinheit oder eines Teams abzubilden
Zugeordnet zur MethodeVisualisierungstechniken

Ziele

  • Optimierung des Wissensaustausches
  • Offenlegung von Informations- und Wissensflüssen bzw. deren Behinderungen
  • Erkennen latenter Beziehungsprobleme
  • individuelle sowie kollektive Auseinandersetzung mit dem Beziehungsgefüge

Rahmenbedingungen

  • Beachten, dass Beziehungslandkarte immer nur Momentaufnahme ist
  • Beachten, dass tiefgreifende Probleme dadurch nicht gelöst werden können
  • Datenschutz, Anonymität
  • vertrauenswürdiger Initiator
  • nicht zur Beurteilung von Mitarbeitern geeignet
  • Beachten, dass sich die Beziehungslandkarte nur bestimmten Systemabschnitt abbildet
  • dynamische Entwicklung des Netzwerkes weiter beobachten
  • Methodenkompetenz
  • Visualisierungsfähigkeiten, Interview- und Moderationsfähigkeiten

Vorgehensweise

Symbolik
  • Graphen/Pfeilrichtung: Beziehung/Beziehungsrichtung
  • Knoten: Personen die zum Netzwerk gehören
  • Abstand der Knoten: Beziehungsnähe
  • Linienart: Beziehungsgüte
1. Identifizieren der Personengruppe
  • Auswahl der an der Erstellung zu beteiligenden Personen, kontextabhängig
2. Feststellen der Qualität der Beziehungen
  • Variante 1: gem. Erarbeiten: Einzelarbeit & Diskussion
  • Variante 2: Erarbeitung durch Einzelinterviews & offenen Diskussion und Ergänzung der Ergebnisse
  • Variante 3: Erarbeitung durch Einzelinterviews & Präsentation der Ergebnisse
  • Einsatz fördernder Fragen
3. Visualisieren der Beziehungslandkarte
  • grafische Darstellung der erarbeitete Beziehungssituation (mit/ohne IT-Tools)
4. Pflege
  • aktuell halten: Anpassen, Ergänzen, Löschen

Weiterführende Informationen

Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte

  • Egozentrierte Beziehungslandkarte
  • Visualisierungssysteme
  • Beziehungsmanagement
  • Expertenverzeichnis
    • Blue Pages
    • Yellow Pages
  • Soziale Netzwerkanalyse
  • Wissensstafette
  • Mittelmann, A. (2019). Wissensmanagement wird digital. Norderstedt: Books on Demand.