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Wissenswerkstatt

Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitätenerzeugen, verteilen
TOM-ModellMensch, Organisation
Intellektuelles KapitalStrukturkapital, Beziehungskapital, Humankapital
WM-GestaltungsfelderFührung, Unternehmenskultur, Personal
AnsprechpartnerRonald Orth
KurzbeschreibungMethode der Kommunikationsförderung, die durch das Bieten einer Plattform für den Erfahrungsaustausch das kooperative Erfahrungslernen zwischen Unternehmen verschiedener Branchen (oder verschiedener Teams innerhalb eines Unternehmens) fördern soll.
Zugeordnet zur MethodeKommunikationsförderung
Synonyme
  • Kooperationen

Ziele

  • Förderung des Erfahrungsaustausches (gute und schlechte Bsp.) und des kooperatives Erfahrungslernen
  • Optimierung des Umgangs mit Erfahrungswissen
  • neue Impulse für Problemlösungen
  • Initiation und Aufbau von dauerhafte Austauschbeziehungen zwischen verschiedenen Erfahrungsträgern

Rahmenbedingungen

  • bestenfalls informeller, zwangloser Charakter
  • wiederholender Turnus
  • engagierter Experte/Moderator, der Wissenswerkstatt bei der konkreten Durchführung begleitet

Vorgehensweise

1. Vorbereitung
  • durch engagierten Experten
2. Zusammenarbeit
  • Experte begleitet die Umsetzung unternehmens-(/team-)spezifischer Lösungen des Wissensmanagements.
  • gem. Generalziel, organisationale bzw. teamabhängige Einzelziele
  • Kombination verschiedener WM-Methoden (z.B. Knowledge Café, Kreativitätstechniken)
  • Austauschplattform
3. Abschluss
  • Dokumentation der Ergebnisse
  • Transfer in die Organisation(en)

Weiterführende Informationen

Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte