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 +**WM-Gestaltungsfelder - Hintergrundinformationen** 
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 +Um eine erfolgreiche Einführung von Wissensmanagement zu gewährleisten müssen in den folgenden Gestaltungsfeldern Maßnahmen festgelegt werden. 
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 +{{ :methoden:icon_gf160b.jpg|}}
 +  * Das Gestaltungsfeld "**Personalmanagement**" umfasst die Felder Motivation und Fähigkeiten der Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf den Umgang mit Wissen. 
 +  * Die **Unternehmenskultur** beschäftigt sich mit den Werten und der Einstellung des Personals in dem Unternehmen. Hierbei sind die Aspekte relevant die Einfluss auf den Umgang mit Wissen im jeweiligen Geschäftsprozess ausüben. 
 +  * Die **Führungssysteme** beschäftigen sich mit der Bildung einer Strategie und der Führung der Mitarbeiter, um eine einheitliche Definition für die Einführung von Wissensmanagement zu gewährleisten. 
 +  * In der **Informationstechnik** gilt es Aufgaben in Bezug auf die Infrastruktur und die Anwendungen zu bewältigen. Dabei soll ein systematischer Umgang mit Wissen unterstützt werden. 
 +  * Das Gestaltungsfeld "**Prozessorganisation**" befasst sich unter anderem mit der organisatorischen Einordnung von spezifischen WM-Rotlen und WM-Funktionen in die Unternehmensorganisation. 
 +  * Das **Controlling** umfasst die qualitative und quantitative Nutzenbewertung von Wissensmanagement.
  
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