Inhaltsverzeichnis

Individuelle Lernmethoden

Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitätenerzeugen
TOM-ModellMensch
Intellektuelles KapitalHumankapital
WM-GestaltungsfelderPersonal
AnsprechpartnerRonald Orth
KurzbeschreibungIndividuelle Lernmethoden unterstützen die persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters durch den Erwerb, den Ausbau und/oder den Erhalt von Kompetenzen (Fähigkeiten und Fertigkeiten), die zur Bewältigung beruflicher Anforderungen notwendig sind. Individuelle Lernmethoden sind als besondere Form von Methoden der Wissens- und Kompetenzentwicklung Teil des Kompetenzmanagements.

Ziele

Rahmenbedingungen

Vorgehensweise

1. Bedarf/Ziel formulieren
2. Vorbereitung/Planung
3. Durchführung
4. Nachbereitung & Bewertung

Weiterführende Informationen

Ähnliche Methoden/Varianten/Synergieeffekte