Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitäten	erzeugen, speichern
TOM-Modell	Mensch
Intellektuelles Kapital	Humankapital
WM-Gestaltungsfelder	Führung, Personal, Controlling
Ansprechpartner	Ronald Orth
Kurzbeschreibung	Methode des Kompetenzmanagements, bei der eigenen Kompetenzen nach Qualität und Nützlichkeit visualisiert werden.
Zugeordnet zur Methode	Kompetenzmanagement

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Abonnements

Eigenschaften Methode/Tool
WM-Kernaktivitäten	erzeugen, verteilen
TOM-Modell	Technik
Intellektuelles Kapital	Strukturkapital
WM-Gestaltungsfelder	IT
Ansprechpartner	Stefan Voigt
Kurzbeschreibung	Abonnements unterstützen bei der Informationsbereitstellung, bei der der Nutzer die Informationsquellen und -intervalle selbst bestimmt, um bei Neuerungen automatisch informiert zu werden.

Ziele & Vorteile

Förderung der gezielten Wissensverteilung
Geringer Aufwand und meist kostengünstig umzusetzen
gute Personalisierungsmöglichkeiten
Stellt als sog. Pull-Medium sicher, dass der Nutzer nicht mit irrelevanten Informationen „zugeschüttet“ wird
Ständige Informationsaktualisierung

Relevante Themenfelder und Angebote identifizieren
Registrierung als Nutzer
Versand der Inhalte: In einer Datenbank oder Liste werden zu den jeweiligen Themenfeldern die Namen und E-Mail Adressen der interessierten Nutzer festgehalten (z.B. Emailverteiler). Sind neue geschäftsrelevante Informationen erhältlich, werden diese an alle Teilnehmer verschickt. Die Aktualität der Teilnehmerliste zu gewährleisten, fällt den einzelnen Mitarbeitern zu während die Einordnung und Pflege der Inhalte einem einzelnen Mitarbeiter oder einer zentralen Stelle übertragen (Personalabteilung, Pressestelle o.ä.) wird.

Beispiele aus der Intitiative „Fit für den Wissenswettbewerb“:

weitere Beispiele:

Beispiel für RSS-Feeds (Really Simple Syndication, dt. „wirklich einfache Verbreitung“)